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Inviare un curriculum per una posizione che ti entusiasma è solo il primo passo nel percorso verso il lavoro dei tuoi sogni. Spesso, dopo aver premuto ‘invia’, ci si trova in una fase di attesa carica di incertezze. È normale chiedersi se il proprio CV sarà preso in considerazione o se, invece, andrà a finire nel dimenticatoio. In questo contesto, una telefonata può rappresentare un modo efficace per dimostrare il proprio interesse e, perché no, accelerare il processo di selezione.
Perché telefonare dopo aver inviato il CV
Quando si invia una candidatura, è fondamentale ricordare che il processo di selezione non è solo nelle mani del selezionatore. Anzi, prendere l’iniziativa di contattare l’azienda può mettere in luce la tua motivazione e il tuo impegno. Non dimenticare che, in un mercato del lavoro affollato, il contatto umano può spesso fare la differenza. Una telefonata ben strutturata non solo ti permette di confermare la ricezione della tua candidatura, ma ti offre anche la possibilità di chiarire eventuali dubbi e raccogliere informazioni preziose sul processo di selezione.
Quando è il momento giusto per chiamare
Dopo aver inviato il tuo curriculum, è consigliabile attendere almeno 5-7 giorni lavorativi prima di effettuare un follow-up. Questo intervallo di tempo consente al team HR di elaborare le candidature e di iniziare il processo di selezione. Chiamare troppo presto potrebbe trasmettere un’impressione di impazienza, mentre aspettare il tempo giusto dimostra pazienza e rispetto per le procedure aziendali. Se, dopo questo periodo, non hai ancora ricevuto notizie, puoi procedere con una telefonata.
Prepararsi per la telefonata
Un’adeguata preparazione è essenziale per affrontare la telefonata con sicurezza. Prima di tutto, assicurati di avere chiari gli obiettivi della tua chiamata. Inizia con una breve presentazione personale, specificando il tuo nome, la posizione per la quale hai fatto domanda e il momento in cui hai inviato il tuo CV. Fai un respiro profondo e preparati a esprimere il tuo interesse per la posizione e chiedere se ci sono aggiornamenti sul processo di selezione.
Scelta del momento e del tono
La scelta del momento giusto per chiamare può influenzare notevolmente l’esito della conversazione. Evita di telefonare nelle prime ore del lunedì o nel pomeriggio del venerdì, quando l’attenzione del selezionatore è spesso rivolta ad altre priorità. La tarda mattinata o il primo pomeriggio di metà settimana sono solitamente i momenti migliori per contattare l’azienda. Ricorda che il tono della tua voce è altrettanto importante: cerca di mantenere un atteggiamento professionale e amichevole.
Domande da porre durante la chiamata
Durante la tua telefonata, è importante porre domande strategiche. Puoi chiedere se ci sono tempistiche previste per il processo di selezione o se sono stati individuati i candidati da contattare per un colloquio. Dimostrare interesse e curiosità può farti risaltare tra gli altri candidati. Tuttavia, ricorda di mantenere un atteggiamento cortese e rispettoso: non forzare la conversazione e non esigere risposte immediate.
Gestire le risposte
Se il selezionatore ti fornisce aggiornamenti positivi, cogli l’opportunità di mostrare la tua disponibilità per un colloquio. Avere un calendario a portata di mano può facilitare la proposta di date e orari in cui sei disponibile. Se, invece, la risposta non è quella sperata, ringrazia comunque per il tempo dedicato e chiedi se ci sono altre fasi nel processo di selezione. Ogni interazione è un’opportunità per lasciare una buona impressione.
Un esempio di telefonata efficace
Iniziare la chiamata con una presentazione chiara e concisa è fondamentale. Un possibile inizio potrebbe essere: “Buongiorno, sono [tuo nome]. Ho inviato la mia candidatura per la posizione di [nome posizione] il [data invio] e volevo sapere se ci sono aggiornamenti sul processo di selezione.” Questo approccio diretto non solo chiarisce subito il motivo della chiamata, ma dimostra anche che sei organizzato e proattivo.
Conclusione
Il follow-up telefonico è uno strumento potente nella tua ricerca di lavoro. Se usato con criterio e preparazione, può aprire porte e facilitare il contatto diretto con i selezionatori. Mantenere un atteggiamento positivo e professionale durante la chiamata ti permetterà di rimanere impresso nella mente del team di selezione, aumentando le tue possibilità di successo. E ricorda, ogni candidatura è un passo verso la tua carriera: ogni telefonata è un’opportunità per fare la differenza.