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Con l’arrivo dell’estate 2025, si preannunciano oltre 50mila opportunità di lavoro in tutta Italia, un dato che emerge dalla ricerca condotta dall’Osservatorio Assolavoro Datalab. Questa fase di scouting ha mappato le offerte più interessanti sui principali portali di lavoro, restituendo una panoramica chiara dei profili professionali più ricercati nei mesi estivi, da maggio a settembre. La maggior parte delle assunzioni si concentrerà nei servizi di accoglienza turistica, che spaziano dagli hotel ai villaggi, fino alle attività balneari.
Le professioni più richieste
Tra le figure più ricercate per questa stagione estiva troviamo animatori per spiagge e baby club, nonché professionisti nel settore Horeca come chef de rang, camerieri, e bartender. Non mancano le opportunità nel settore dei trasporti, con assunzioni di conducenti di bus e navette e addetti all’assistenza, in particolare per persone con disabilità. Cresce anche la domanda di operatori nella logistica e nel settore agroalimentare. In totale, si stimano circa 600mila posti di lavoro distribuiti su tutto il territorio italiano, con una significativa concentrazione al Nord-Est e nel Sud.
Opportunità attraverso la somministrazione
Un aspetto importante da considerare è che la somministrazione offrirà circa 400mila opportunità di lavoro entro settembre 2025. Questi contratti garantiscono tutele e retribuzione simili a quelle del lavoro dipendente e, in caso di assunzione a tempo determinato, offrono maggiori possibilità di reimpiego al termine del contratto. Questa è una grande occasione per i giovani, dato che più della metà dei lavoratori in somministrazione ha meno di 35 anni, consentendo un accesso più rapido a contratti stabili.
Un passo verso l’occupazione giovanile
Il lavoro stagionale rappresenta una leva strategica per l’occupazione giovanile. Infatti, oltre il 53% dei lavoratori in somministrazione è under 35, una cifra nettamente superiore al 22,6% che caratterizza il mercato del lavoro in generale. Le agenzie per il lavoro si rivelano quindi come un canale fondamentale per i giovani, offrendo opportunità lavorative regolari e tutelate. Queste agenzie supportano anche i ragazzi con percorsi di formazione gratuita, migliorando così le loro possibilità di occupabilità.
Valorizzare le risorse del territorio
I lavori estivi, in particolare nei settori del turismo, della ristorazione e dell’agricoltura, non solo offrono un’entrata, ma rappresentano anche un’importante opportunità per valorizzare le risorse locali. Le agenzie, con oltre 2.500 filiali in Italia, formano una rete capillare in grado di rispondere tempestivamente alle necessità delle imprese e delle comunità, contribuendo a combattere la precarietà e a favorire percorsi di inserimento più stabili.
Il futuro dopo l’estate
La somministrazione è una forma di occupazione che si dimostra efficace anche in termini di continuità lavorativa. I dati indicano che circa il 75% dei lavoratori in somministrazione con contratto a termine riesce a trovare una nuova occupazione entro 90 giorni dalla cessazione del precedente impiego, un risultato che supera il 58,1% degli altri settori. L’esperienza lavorativa estiva può quindi fungere da trampolino di lancio verso un’occupazione più stabile e qualificata.
Competenze richieste nel mercato del lavoro
In un contesto lavorativo sempre più dinamico, anche le professioni stagionali richiedono competenze specifiche. Le aziende cercano candidati non solo per le loro abilità tecniche, ma anche per le competenze relazionali, l’adattabilità e la conoscenza delle lingue straniere. Tra le soft skills più richieste spiccano la flessibilità oraria, la disponibilità a lavorare nei weekend e la capacità di lavorare in team. Inoltre, la conoscenza dell’inglese è diventata fondamentale per interagire con una clientela internazionale.
Formazione e opportunità per i giovani
Oltre alle competenze relazionali, sono sempre più apprezzate le competenze tecniche, come la conoscenza delle norme igienico-sanitarie e l’uso di software gestionali. Per chi cerca lavoro nel settore della logistica e dei trasporti, il possesso della patente B è spesso un requisito essenziale. Le agenzie per il lavoro, grazie ai fondi Forma.Temp, offrono percorsi formativi gratuiti per migliorare l’occupabilità anche di chi si affaccia per la prima volta al mercato del lavoro. In questo modo, le competenze possono davvero fare la differenza per un’estate di lavoro di successo.