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Nel panorama lavorativo italiano, si prevede una significativa richiesta di personale, con oltre 4,4 milioni di assunzioni programmate. Tuttavia, quasi la metà di queste posizioni è caratterizzata da una difficoltà di reperimento. Questo scenario emerge dal report Excelsior, redatto in collaborazione con Unioncamere, che offre un’analisi approfondita delle opportunità professionali per i giovani diplomati.
È importante notare che non sempre è necessaria una laurea per accedere a queste posizioni. Infatti, per diversi ruoli, si richiede semplicemente un diploma o una qualifica professionale, in particolare nei settori tecnici e nei servizi. Questi ambiti stanno vivendo una continua espansione, creando nuove opportunità di lavoro durante tutto l’anno.
Settori in crescita e figure professionali richieste
Secondo le stime di Excelsior, si prevedono circa 1,3 milioni di contratti riservati ai diplomati, mentre per quelli con qualifiche professionali il numero sale a 2,3 milioni. I settori che trainano questa domanda sono quelli produttivi e dei servizi, dove si cerca personale con competenze pratiche e tempi di inserimento rapidi.
Le aree più promettenti per i diplomati
Per i diplomati delle scuole superiori, le opportunità più consistenti si registrano in ambito amministrativo, finanziario e marketing, con ben 381.000 posizioni disponibili. Il settore del turismo segue a ruota con 239.000 assunzioni programmate. È fondamentale considerare che molte di queste posizioni sono stagionali, quindi è consigliabile esaminare attentamente le offerte di lavoro.
In ambito tecnico, si evidenziano le figure specializzate in meccanica e meccatronica, con 121.000 posti disponibili, insieme ai profili di elettronica ed elettrotecnica, che rimangono molto ricercati, con 102.000 posizioni.
Le opportunità per i giovani e le competenze richieste
Focalizzandosi sui giovani, il report mette in risalto alcune aree di particolare interesse. Per i percorsi di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP), la domanda è ancora più elevata. Nel 2025, si prevede una richiesta di 452.000 ingressi nel settore della ristorazione, seguita da 265.000 nel settore della logistica e 222.000 nell’ambito meccanico.
Le caratteristiche richieste ai candidati
È interessante notare che nei percorsi IeFP, le aziende cercano candidati con competenze pratiche e la capacità di integrarsi rapidamente in un ambiente di lavoro. La preparazione tecnica e la capacità di operare efficacemente in laboratorio sono elementi chiave per il successo in questi settori.
Il sistema informativo Excelsior rivela che ben il 47% delle figure professionali previste risulta difficile da reperire. Questa situazione indica chiaramente che le aziende hanno difficoltà a trovare candidati con le competenze richieste.
Particolarmente critico è il settore degli ITS Academy, dove oltre il 57% delle professioni rimane vacante, evidenziando un evidente mismatch tra il mercato del lavoro e l’offerta formativa.
Orientarsi nella scelta del futuro professionale
È essenziale per i giovani in cerca di lavoro valutare attentamente le opportunità disponibili e le figure professionali più richieste nel mercato. Con oltre 634.000 posizioni difficili da coprire tra i diplomati delle scuole superiori e oltre 1 milione di posti per i profili IeFP, ci sono ampie possibilità di trovare impiego. L’accento va posto sulla formazione professionale e su competenze pratiche, che rappresentano la chiave per accedere a un mercato del lavoro in continua evoluzione.