Nel panorama delle telecomunicazioni italiane, Open Fiber si distingue non solo per la sua rete in fibra ottica che collega 17,4 milioni di unità immobiliari, ma anche per il suo impegno costante verso la parità di genere e l’inclusività.
L’azienda ha recentemente rinnovato la certificazione UNI/PdR 125:2026 per il sistema di gestione della parità di genere, un traguardo che rafforza la sua strategia di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) avviata nel 2026.
Un impegno concreto per l’inclusività
Open Fiber non si limita a promuovere la parità di genere come principio astratto, ma la integra in una più ampia strategia di sostenibilità che guida le sue scelte aziendali. Questo impegno è ulteriormente rafforzato dall’adesione al Global Compact delle Nazioni Unite che promuove l’integrazione di principi universalmente riconosciuti in materia di diritti umani, lavoro, tutela dell’ambiente e responsabilità d’impresa.
Iniziative per la valorizzazione delle persone
L’azienda ha implementato diverse iniziative per promuovere la Diversity, Equity & Inclusion tra cui programmi di formazione e sensibilizzazione. Tra le misure adottate ci sono la flessibilità oraria, lo smart working, congedi parentali e permessi extra, assistenza psicologica gratuita, programmi di health&wellbeing e progetti di riqualificazione professionale per persone detenute.
Supporto alla genitorialità e welfare
Open Fiber ha introdotto ulteriori misure di welfare e supporto alla genitorialità, come il Bonus Neo-Mamme pensato per accompagnare il rientro al lavoro dopo la maternità e favorire una work-life integration sostenibile. Inoltre, l’azienda è socio fondatore della Fondazione “Cresciamo il Futuro”, un progetto promosso da alcune delle principali aziende italiane per sostenere la natalità in Italia e la conciliazione tra vita professionale e vita privata.
“Un riconoscimento che conferma il valore del percorso che abbiamo scelto di intraprendere e che, ogni giorno, continuiamo a costruire insieme con responsabilità e impegno”, ha dichiarato Romina Chirichilli Direttore People & Sustainability di Open Fiber. “In Open Fiber creiamo connessioni, portando innovazione, tecnologia e nuove opportunità dove servono. È con la stessa visione che mettiamo al centro le persone, perché crediamo che le connessioni più importanti siano quelle fondate sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione di ogni talento.”
Chirichilli ha sottolineato come le azioni concrete dedicate alla crescita professionale, al benessere delle persone, al sostegno della genitorialità e alla valorizzazione di ogni competenza siano fondamentali per un’azienda capace di innovare, crescere e generare valore per il territorio e per tutta la comunità.
