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Nel maggio del 2026, Rise AV darà il via a un’importante iniziativa dedicata al mentoring, estendendo il suo programma, precedentemente attivo nel Regno Unito, all’area Asia-Pacifico. Questo nuovo ciclo di mentoring gratuito e strutturato sarà rivolto alle donne operanti nei settori audiovisivi e tecnologici, con l’obiettivo di fornire un supporto concreto e mirato.
Il programma, che avrà una durata di sei mesi, è stato progettato per affrontare le sfide specifiche che le donne incontrano in questi settori, dove la loro presenza è ancora limitata. Con il finanziamento di partner del settore come QSC, Audiologic e Sennheiser, Rise AV si propone di creare un ambiente favorevole alla crescita e allo sviluppo delle competenze.
Obiettivi e impatto del programma
La scarsa rappresentanza femminile nel settore audiovisivo è un problema significativo, con solo il 9% della forza lavoro globale composta da donne e un numero ancora più ridotto in ruoli tecnici, pari al 2%. Per affrontare questa disparità, il programma di mentoring di Rise AV punta a rimuovere le barriere esistenti e a promuovere la leadership femminile.
Struttura del programma di mentoring
Le partecipanti avranno accesso a sessioni di mentoring individuale, opportunità di networking e formazione specializzata, tutti strumenti essenziali per costruire la fiducia in se stesse e le competenze necessarie per avanzare nel proprio percorso professionale. Le coorti del programma daranno la possibilità di interagire con leader esperti che possono guidare le partecipanti nel rafforzare le loro capacità e nel definire i loro obiettivi di carriera.
Espansione in Asia-Pacifico
Il successo del programma nel Regno Unito nel 2025 ha spinto Rise AV a considerare l’espansione in Asia-Pacifico, partendo da città chiave come Singapore e Hong Kong. Questa espansione è stata accolta con entusiasmo dai professionisti della regione, che hanno dimostrato un forte interesse per opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Il consiglio regionale APAC
Per garantire una gestione efficace e una crescita sostenibile del programma nella nuova area geografica, Rise AV annuncerà a breve la formazione di un Consiglio Regionale APAC. Questo gruppo di esperti avrà un ruolo cruciale nella creazione di un network di supporto per le donne e nel facilitare la loro integrazione nei settori audiovisivi e tecnologici.
Perché il mentoring è cruciale
Il mentoring si è dimostrato uno strumento potente per affrontare problemi come la sindrome dell’impostore e l’accesso limitato a reti professionali. Un programma strutturato offre un supporto personalizzato e uno spazio sicuro per discutere strategie di carriera, elementi fondamentali per lo sviluppo della leadership femminile. Le donne coinvolte in tali programmi hanno maggiori probabilità di rimanere nel settore e di aspirare a ruoli di responsabilità.
Il sostegno di sponsor come QSC, Audiologic, Diversified e altri è fondamentale per la realizzazione di questa iniziativa. Attraverso la loro generosità, Rise AV riesce a garantire che il programma sia completamente gratuito per le partecipanti. Le aziende sono invitate a considerare la sponsorizzazione come parte integrante del loro budget per il 2026, contribuendo così alla crescita e all’emancipazione femminile nel settore.
Rachael Hamilton, Amministratore Delegato di Rise AV, ha sottolineato l’importanza di questo programma, affermando che il mentoring non solo trasforma le carriere, ma offre anche nuove prospettive ai mentori stessi. Con l’interesse crescente nell’area APAC, Rise AV si sta affermando come un’importante forza nel sostegno alla diversità di genere e nello sviluppo di talenti nel settore AV.