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Affrontare l’attesa dopo un colloquio di lavoro può essere un momento di grande ansia e incertezza. È normale chiedersi se si è fatto una buona impressione, se le risposte fornite erano quelle giuste e se si è riusciti a mettere in luce le proprie competenze. La frustrazione aumenta quando il tempo passa e non si ricevono notizie. Ma come comportarsi in questi momenti di attesa? Ci sono alcune strategie che possono aiutarti a gestire meglio la situazione e a contattare il selezionatore per avere aggiornamenti sulla tua candidatura.
Perché l’attesa può sembrare interminabile
Quando si sostiene un colloquio, ci si aspetta di ricevere notizie in tempi brevi. Tuttavia, il processo di selezione può richiedere settimane, a causa di vari fattori. I selezionatori devono intervistare diversi candidati e prendere decisioni che coinvolgono più persone all’interno dell’azienda. Improvvisi impegni o cambi di programma possono ulteriormente allungare i tempi di attesa. È importante ricordare che, sebbene tu possa sentirti ansiosa, il selezionatore sta gestendo molteplici candidature e responsabilità.
Quando e come contattare il selezionatore
Se hai già chiesto al selezionatore quali sarebbero stati i tempi di risposta e questo termine è scaduto senza notizie, è ragionevole aspettare un paio di giorni prima di inviare una mail di follow-up. Se, invece, non hai ricevuto indicazioni sui tempi, puoi contattare il recruiter circa una settimana dopo il colloquio. Questo lasso di tempo è generalmente considerato appropriato per richiedere aggiornamenti sulla tua candidatura.
Come strutturare la tua email
Quando scrivi al selezionatore, è fondamentale avere un approccio professionale. Inizia con un oggetto chiaro e diretto, come “Richiesta aggiornamenti sulla mia candidatura per la posizione di [Nome Posizione]”. Nel corpo della mail, presentati brevemente, ricorda il colloquio sostenuto e sottolinea il tuo interesse per la posizione. Sii concisa e vai dritta al punto, senza dilungarti su dettagli superflui. Mostra entusiasmo per l’opportunità e chiedi se ci sono novità sul processo di selezione.
Mostrati professionale e disponibile
Il tono della tua email è cruciale. Devi dimostrare professionalità e serietà, quindi rivolgiti al selezionatore utilizzando il suo nome e ringrazialo per il tempo che ti ha dedicato. Inoltre, esprimi la tua disponibilità per eventuali ulteriori incontri o domande. Questo non solo comunica il tuo interesse, ma lascia anche una buona impressione sul recruiter.
Errori da evitare
Quando contatti il selezionatore, ci sono alcuni errori comuni da evitare. Non mettere pressione al recruiter, non chiedere aggiornamenti subito dopo il colloquio e non bombardarlo di domande. Limita le tue domande a una o due specifiche, in modo da rendere più facile per il selezionatore darti una risposta chiara. Inoltre, evita di inviare più email di follow-up in tempi ravvicinati; lascia al recruiter il tempo di rispondere.
Esempio di email di follow-up
“Oggetto: Richiesta aggiornamenti sulla selezione per la posizione di [Nome Posizione]”
“Gentile [Nome del Selezionatore],
Ho sostenuto il colloquio per la posizione di [Nome Posizione] il [Data]. Sono molto interessata a questa opportunità e credo che le mie competenze possano contribuire positivamente alla vostra squadra. Vorrei sapere se ci sono aggiornamenti riguardo la mia candidatura. Resto a disposizione per ulteriori informazioni. La ringrazio per l’attenzione e attendo un cortese riscontro.
Cordialmente, [Tuo Nome]”
Rimanere positivi e focalizzati
Infine, mentre aspetti notizie sul tuo colloquio, cerca di mantenere un atteggiamento positivo e proattivo. Considera di continuare a cercare altre opportunità e non mettere tutte le tue speranze in un’unica posizione. Ogni colloquio è un’esperienza di apprendimento che ti aiuterà a migliorare per il futuro. Ricorda che il tuo valore non è determinato dalla risposta a una sola candidatura, ma dalla tua determinazione e dalla tua voglia di crescere.